Oficina de Interpretação de Remuneração
Como auxiliar colaboradores e clientes no esclarecimento de dúvidas quanto a recebimento de proventos e obrigações trabalhistas.
Primeira aula dia 07/12, em:
Sobre a Oficina
O crescimento nas operações de Segurança e Serviços e sua complexidade impõem a necessidade de conhecimento e acompanhamento contínuo das obrigações contratuais.
Esta oficina com duração de 4 horas (dividida em 02 módulos de 2 horas – com aulas ao vivo), irá abordar um tema de extrema relevância: a interpretação de todos os proventos que compõem a remuneração do colaborador.
A correta gestão de recursos humanos faz toda a diferença na qualidade e na manutenção dos serviços.
O que vou aprender:
- Aprender legislação, composição e valores contidos na folha de pagamento de colaboradores.
- Interpretar lançamentos de vencimentos e descontos, apresentados em Hollerith.
- Saber esclarecer duvidas ao cliente interno e externo, auxiliar correções e regularizar condições contratuais.
Modelo Triplo A
Aprender
Primeiro você ouve, enxerga e absorve tudo o que temos a oferecer...
Assimilar
...depois interage, confirma o conhecimento...
Aplicar
...então executa na prática e reforça o novo conhecimento adquirido.
Conteúdo Programático
1º DIA (07/12, 19:30)
- Conceitos essenciais das relações de trabalho
- Terceirização
- Tipos de Contrato de Trabalho
- A função dos Sindicatos na relação de trabalho
- Diferença de Salário e Remuneração
- Quem recebe salário e quem é remunerado?
2º DIA (09/12, 19:30)
- Como Funciona Folha de Pagamento?
- Jornadas de trabalho
- Horas extras e descanso semanal remunerado
- Adicional noturno
- Insalubridade e periculosidade
- PLR – participação em lucros e resultados
- Faltas e atrasos
- Benefícios
- 13º salário
- Ferias
- Contribuição Sindical
- Contribuição Previdenciária
Instrutora
Daniella R. Possebon
Consultora de RH e Negócios Jurídicos
Advogada, com especialização na área de Direito do Trabalho, Cível e Família. Cursou magistério antes do Direito e possui mais de 16 anos de experiência em Recursos Humanos, relações trabalhistas e implantação de contratos. Atuou como Diretora de Recursos Humanos em empresa de prestação de serviços na área de Segurança Patrimonial. Atualmente é consultora de Recursos Humanos e Negócios Jurídicos na Eytan Magal.
Compartilhamos os conhecimentos adquiridos ao longo de mais de 40 anos por associados e parceiros da Eytan Magal – Risks & Security Solutions, através de cursos, treinamentos, aulas interativas e palestras, sobre assuntos relacionados à Riscos e Segurança, para empresas e pessoas físicas, interessadas em agregar valor e qualidade nas suas responsabilidades.
Oficina de Interpretação de Remuneração Salarial
Como auxiliar colaboradores e clientes no esclarecimento de dúvidas quanto a recebimento de proventos e obrigações trabalhistas.